駐溫哥華臺北經濟文化辦事處新聞稿 2014年7月29 日
強化優秀僑外生留臺工作行動計畫
世界各國普遍面臨人口結構高齡化及少子女化的趨勢，目前在台灣，15歲至64歲之工作年齡人口以每年約10萬人的速度減少，馬總統也表示人口政策是屬於國家安全議題，絕對不可輕忽，因此行政院國家發展委員會結合相關部會制定「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」，鬆綁到台灣留學之僑外生在台工作之門檻，並建立「評點配額」機制，以逐年擴大僑外生留台工作之人數，係近年來中華民國人才及產業政策之重要創新作為。
人才政策包含育才、留才及攬才3大面向，「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」屬於留用我國培育的人才，係留才政策之一環，近年來每年大約有5,000位僑外生自台灣之大專院校畢業，留下來就業的僅約600人，原因在於現行留用僑外生機制門檻過高且缺乏彈性，從今年開始要實施的「評點配額」機制，規劃將可留用37%之畢業僑外生，約2,000人為配額，將來逐年滾動檢討，目前預估到2018年，將留用50%僑外生。
在具體作法方面，對於在臺灣高等教育畢業之僑外生若欲留/回臺工作，除薪資水準外，將參考世界主要國家採行之「評點配額」機制，改採計學經歷、薪資水準、語言能力、他國成長經驗、特殊專長及配合政府產業政策等多元審查依據，由企業代為向勞動部申請「評點配額機制」，核發留臺工作許可。
政策之預期效益包括，近期可有助於台灣高等教育輸出，擴大生源，並滿足企業特殊用人需求，增加我國生產及消費人口，留臺僑外生與我國高教畢業生有互補效果，帶動國際化；長期而言，建置優秀僑外生留臺工作之「評點」機制，有助我國未來「經濟移民政策」之推動，亦可舒緩我國人口結構少子女化、高齡化問題，增進我國人口成長。
優秀僑外生留臺工作評點配分表及「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」架構圖
