星期三

駐溫哥華臺北經濟文化辦事處新聞稿     2014729        

強化優秀僑外生留臺工作行動計畫   

世界各國普遍面臨人口結構高齡化及少子女化的趨勢,目前在台灣,15歲至64歲之工作年齡人口以每年約10萬人的速度減少,馬總統也表示人口政策是屬於國家安全議題,絕對不可輕忽,因此行政院國家發展委員會結合相關部會制定「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」,鬆綁到台灣留學之僑外生在台工作之門檻,並建立「評點配額」機制,以逐年擴大僑外生留台工作之人數,係近年來中華民國人才及產業政策之重要創新作為。
  
人才政策包含育才、留才及攬才3大面向,「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」屬於留用我國培育的人才,係留才政策之一環,近年來每年大約有5,000位僑外生自台灣之大專院校畢業,留下來就業的僅約600人,原因在於現行留用僑外生機制門檻過高且缺乏彈性,從今年開始要實施的「評點配額」機制,規劃將可留用37%之畢業僑外生,約2,000人為配額,將來逐年滾動檢討,目前預估到2018年,將留用50%僑外生。
    在具體作法方面,對於在臺灣高等教育畢業之僑外生若欲留/回臺工作,除薪資水準外,將參考世界主要國家採行之「評點配額」機制,改採計學經歷、薪資水準、語言能力、他國成長經驗、特殊專長及配合政府產業政策等多元審查依據,由企業代為向勞動部申請「評點配額機制」,核發留臺工作許可。
    政策之預期效益包括,近期可有助於台灣高等教育輸出,擴大生源,並滿足企業特殊用人需求,增加我國生產及消費人口,留臺僑外生與我國高教畢業生有互補效果,帶動國際化;長期而言,建置優秀僑外生留臺工作之「評點」機制,有助我國未來「經濟移民政策」之推動,亦可舒緩我國人口結構少子女化、高齡化問題,增進我國人口成長。
優秀僑外生留臺工作評點配分表「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」架構圖